Zákon.č. 203/2015 Sb. ze dne 23.července 2015, který novelizuje zákon č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti

jedná se o nový nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. Jedná se o příspěvek ktreý bude vyplácen v případech, kdy zaměstnavatel z důvodů ekonomických nemůže po určitou dobu svým zaměstnancům přidělovat práci. Zaměstnanci potom v této situaci dostanou
minim.70 % své průměrné mzdy (50% zaměstvatel,20% stát)
Žádosti o příspěvek bude shromažďovat Úřad práce
Příspěvek není možné poskytnout zaměstnavateli,kterým je

• stát
• uzemní samosprávný celek
• státní fond,příspěvková organizace
• školská právnická osoba
• veřejné neziskové organizace

Příspěvek je možné poskytnout zaměstnavateli,kterým splňuje následující

• nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby z důvodu omezení odbytu výrobků nebo služeb(par.209 odst.1 ZP)
• nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby z důvodu živelní události (par.207 písm.b) ZP)
• nemá daňové nedoplatky
• nemá nedoplatek na pojistném a na penále

Příspěvek múže Úřad práce poskytnout zaměstnavateli , který

• nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu nejméně 20 procent stanovené týdenní pracovní doby (par. 79 ZP)
• poskytuje náhradu mzdy z výše uvedených překážek v minimální výši 70% prům.výdělku
• se v dohodě o poskytnutí příspěvku zaváže, že nerozváže prac.poměr z organizačních důvodů se zaměstnanci na které hodlá příspěvek v daném období pobírat

Příspěvek se poskytuje na základě žádosti zaměstnavatele
Fromulář ke stažení je zde Výše příspěvku je 20% z průměrného výdělku. Maximálně však 0,125 násobek průměrné mzdy v nár. hospodářství. Pro rok 2015 tedy 25179,-Kč/rok a 3147,-Kč za měsíc na osobu. Nejdéle po dobu 6 měsíců. Pokud umožnil výkon nelegálí práce nebo porušil podmínky čerpání příspěvku nemá nárok na tento příspěvek po dobu 3 let !!!