[01.01.2026] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2026[01.01.2025] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2025[01.07.2024] Výkaz příjmů pro dohody o prevedení práce[01.01.2024] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2024[01.01.2023] Změny odvodu na sociální pojištění 2023
Platnost od: 01.04.2020

Aktualizace k vládním opatřením v době karantény


  • Pro ošetřovné je uvolněno omezení na maximální počet dní z dosavadních 9 na dobu po kterou bude trvat vyhlášená karanténa. Po ošetřovné slouží odchylka 102

  • Pro karanténu je v systému připravena odchylka 101K.

  • S tímto spojené zasílání příloh k nemoci elektronicky bude rozšířeno na možnost zasílání s tímto hlášením i maximálně 3 příloh ve formátu PDF nebo JPG. Přiložené dokumenty vzniknou tedy naskenováním donesených dokumentů od zaměstnance. Každá příloha nesmí přesáhnout velikost 2MB. Toto omezení zavedla ČSSZ. Program velikost přílohy kontroluje a na překročení velikosti zareaguje vlastním hlášením.

  • E-nechopenky - jelikož se v poslední době vyskytují u našich zákazníků případy, kdy nemoc ve zpracovávaném období nebyla načtena přes e-neschopenky z důvodu pozdního zavedení do systému Českou správou sociálního zabezpečení. Je nyní možnost nemoc zavést v následujícím období s datumy minulého období a program na zpracování nemocí umožní tuto nemoc zpětně přepočítat s upozorněním. Může se však jednat pouze o neproplacenou nemoc z minulého období, proto je ještě zobrazeno upozornění. Nedoporučujeme přepočítávat jen neproplacené nemoci z minulého období i když by se vypočtená hodnota neměla změnit. Může to však způsobit problémy u zaměstnanaců s individuálním kalendářem !!!
    POKUD SE VŠAK JEDNÁ O NEMOC K MINULÉMU OBDOBÍ - výpočet se provede se zpětným průměrem z minulého měsíce. Pouze zkontrolujte jestli tomu tak je. Nemusíte tedy již ručně počítat hodnoty a vkládat je do výpočtu.

  • Aktualizací Vám vzniknou nové odchylky 46A,46B,46C, které budou sloužit pro Náhradu mzdy z důvodu překážky zaměstnavatele, A to pro 60,70 a 80 procent. Tato hodnota bude vypočtena z průměrného výdělku pro náhrady !!!

  • Karanténa nebo práce z domu?
    Zaměstnanci, kterému byla nařízena 14denní karanténa, náleží 60 % průměrného hodinového výdělku po redukci , a to již od 1. dne karantény.
    Se zaměstnavatelem se však může dohodnout, že bude práci po dobu těchto 14 dní vykonávat z domu, pokud je to možné. V takovém případě nemá nárok na náhradu mzdu nebo platu, ani na žádnou dávku. Bude mu totiž náležet mzda nebo plat ve výši 100 %.

Archiv dalších aktualizací mzdového modulu:

[01.01.2023] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2023[01.01.2022] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2022[01.03.2021] Mimořádný příspěvek v karanténě – izolačka[01.01.2021] Výpočet dovolené od 1.1.2021 po hodinách[01.01.2021] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2021[25.06.2020] Antivirus C [01.04.2020] Aktualizace k vládním opatřením v době karantény[01.01.2020] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2020[01.06.2019] Aktualizace - Mzdový modul - Exekuce, 3.dny nemoci[01.05.2019] Aktualizace - Mzdový modul 5/ 2019[01.01.2019] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2019[01.01.2019] Změny tarifních platů platných od 1.1.2019 - kompletní přehled[01.06.2018] Provedené úpravy ve mzdovém modulu k období 06/2018[01.03.2018] Provedené úpravy ve mzdovém modulu k období 03/2018[01.01.2018] Přehled uplatnění srážkové a zálohové daně k výši hrubé mzdy a druhu pracovního poměru[01.01.2018] Sociální pojištění a nemocenská v roce 2018 ....[01.01.2018] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2018[01.07.2017] Změny tarifních platů platných od 1.7.2017 - kompletní přehled[01.01.2017] Změny tarifních platů od 1.1.2017 - kompletní přehled[15.05.2017] Aktualizace mzdového modulu od 6/2017[01.01.2017] Sociální pojištění a nemocenská v roce 2017....[01.01.2017] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2017[01.05.2016] Datum narození v kmeni, příloha k nemoci - formát 2016[01.04.2016] Trexima ISPV formát 2016[01.01.2016] Aktualizace - Mzdový modul na rok 2016[01.01.2016] Zdravotní pojištění, minimální a průměrná mzda v roce 2016 [01.01.2016] Sociální pojištění a nemocenská v roce 2016....[01.11.2015] Změna tarifních platů státních zaměstnanců od 1.11.2015 a od 1.1.2016[01.10.2015] Novela zákoníku práce od 1.října 2015[01.10.2015] Aktualizace náhradní doby zaměstnání pro účely doby důchodového pojištění[01.10.2015] Nová mzdová složka Kurzarbeit (kurzarbajt) - Příspěvek zaměstnavatele v době častečné nez[01.09.2015] Změny exekučních srážek ze mzdy[01.07.2015] Zdravotní pojištění - Zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním p[15.02.2015] Podání PVPOJ2015 - Přehled o výši pojistného 2015 (dle § 9 zákona č. 589/1992 Sb.) č.89542[01.01.2015] Nový tiskopis - Přehled o výši pojistného 2015 (dle § 9 zákona č. 589/1992 Sb.) č.8954210 [01.01.2015] Nově - Roční zúčtování zálohy na daň za rok 2014[01.01.2015] Nově - Aktuální předpisy pro zpracování mzdové agendy v roce 2015[01.01.2015] Nově - Povinnost komunikovat elektronicky s Finanční správou - osoby s aktivní datovou schránk[01.01.2015] Nově- Povinnost zasílat formuláře pro ČSSZ pouze elektronicky - přechodné období do 1.1.2016[01.11.2014] Aktualizace - Změna tarifních platů státních zaměstnanců od 1.11.2014[01.10.2014] Jen informace - Vrácení daně pracujícím důchodcům i za rok 2013 [25.09.2014] aktualizace mzdového modulu a mzdových šablon[01.08.2014] pouze informace, není rozesílána aktualizace mzdového modulu[01.07.2014] aktualizace mzdového modulu