Platnost od: 01.01.2026

JMHZ Jednotné měsíční hlášení - termíny a nové informace

Platnost zákona od 1.1.2026.

Od 1.3.2026 by mělo být možné na ePortálu CSSZ získat CSV soubor , který naimportujete do systému a automaticky se přes rodné číslo uloží informace o IKMPSV(OIČ) a IDPPV.

Od 1.4.2026 je možné posílat nejprve hlášení REGZec, které nahrazuje ONZ a to s interním označením podle MPSV- REGZEC25. Ano "25" i když jde o rok 2026. REGZEC25 nahrazuje totiž ONZ. Dále REGZEL . Slouží k získání dodatečných údajů o zaměstnavateli. Dalším podáním je DZMH, což je dotaz na výsledek zpracování zaslání JMHZ25.



Takže nové jsou e-podání pro rok 2026 : REGZEC, REGZEl, JMHZ a DZMH.

Od 1.4.2026 JMHZ formulář bude podáván poprvé za duben 2026 a to od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Tedy je povinnost podat do 20.5.2026 mzdová data za období 4/2025.
Mezi tím je možné do konce června zasílat data za minulá období 1-3/2026 zpětně.
JMHZ nahrazuje :PVPOJ, ISPV, ELPD, OZP, UNP VPDPP a různá potvrzení, která nyní musí mít a v JMHZ vykazovat zaměstnavatel. Z toho dříve e-podání bylo jen PVPOJ, ELDP a VPDPP. ISPV hlásil jen někdo. Nyní všichni.

ELDP se za rok 2025 ještě odešle starým hlášením. Zřejmě i v roce 2027 za rok 2026. Bude ještě potvrzeno.
PVPOJ se od roku 2026 nebude posílat.Ale obsah jednotlivých měsíců se odešle v dubnu 2026 zpětně hlášením JMHZ25.
NEMPRI25 zatím ponecháno původní.


Zde je k dispozici konečná verze prázdné demo datové věty k JMHZ podání.
Prvky obsahují hodnoty související s čísly jejich datových prvků.
JMHZ datova veta podani.zip

Obor vzdělání

Tato složitá složitá datová položka je zrušena a v hlášení se nevyskytuje !!!

Kód nejvyššího dosažené vzdělání a kód CZISCO

se také v JMHZ hlášení nevyskytují.
Tyto hodnoty budete potřebovat pouze při přihlašování zaměstnanců. Takže je nemusíte hromadně zadávat ke všem zaměstnancům, ale doplnit jen v případě nástupu zaměstnance.
V systému je však evidováno mnoho nových položek v rozporu s avizovanou informaci, že se jedná pouze o shrnutí mnoha formulářů a nové položky nejsou. Nové položky se týkají převážně inofrmací které vstupují a vystupují do kompletního výpočtu zpracování mzdy každého zaměstnance.

Podrobné nastavení číselníku odchylek pro hlášení JMHZ


Archiv dalších zákonných ustanovení:

[01.01.2024] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2024[01.01.2023] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2023[01.01.2022] Změny při výpočtu mzdy a nemocenské 2022[23.12.2021] Izolačka měla platit původně od listopadu[31.10.2021] Antivirus A - prodloužen do října[01.03.2021] Mimořádný příspěvek v karanténě a izolaci – izolačka[01.01.2021] Zrušení superhrubé mzdy bylo definitivně potvrzeno, vyšlo ve Sbírce zákonů, platí tím pád[20.11.2020] Učinit prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti na zdaňo[01.10.2020] Antivirus A, B [01.10.2020] Antivirus plus +[01.06.2020] Antivirus C[01.01.2020] Změny při výpočtu mzdy, nemocenská a e-neschopenka 2020[01.01.2020] Eneschopenka 2020 [01.01.2020] Eneschopenka 2020 upřesnění[01.01.2019] Změny při výpočtu mzdy za rok 2019[01.01.2019] Sociální pojištění od 1.1.2019[01.06.2018] Dlouhodobé ošetřovné platné od období 06/2018[01.02.2018] Otcovská dovolená (Může to být i žena !!! )[01.07.2017] Pracovní doba dle zákoníku práce od roku 2017 [01.06.2017] Sleva na dítě pro rok 2017 - platnost předpokládána od 1.7.2017[01.01.2017] Větší výhody za spoření na důchod[01.05.2016] Daňová sleva na děti - změna již v roce 2016[17.04.2016] Změna pro podani ČSSZ - Datova věta NEMPRI16_v30[01.01.2016] Exekuční srážky ze mzdy od roku 2016 a postup výpočtu[01.01.2016] Autorské honoráře od 1.1.2016[01.10.2015] Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 262/[01.10.2015] Překážky na straně zaměstnavatele<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. (par.207,208[01.10.2015] Nelegální práce, pracovní karty<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 326/1999 Sb. ( znění od 1.[01.09.2015] Jednoleté jazykové kurzy - statut studenta<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 117/1995 Sb. ( zně[01.09.2015] Změny ve zdravotním pojištění Zákoník práce | Zákon č. 200/2015 Sb. ( znění od 1.9.2015)[01.01.2015] Náhrada mzdy za svátek[01.01.2015] Čerpání nevyčerpané dovolené po mateřské<BR /> Jaký zvolit průměr na náhrady ?[01.01.2015] PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. (Předpis č. 262/[01.01.2015] DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR<BR /> Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. ([07.06.2006] PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK<BR />Zákon č. 262/2006 Sb.Zákon zákoník práce (Ze dne 21.04.2006 Platnos