Aktualizace - Mzdový modul na rok 2026

Změny provedené ve mzdovém modulu pro výpočet mzdy zaměstnance za rok 2026

• Minimální mzda pro rok 2026 je nově 22400,-(134,40 /hod) z 20800 (124,40 /hod)
• poživatelé invalidního důchodu je minimální mzda totožná, tedy 22400,- (124,40)
• Sleva na poplatníka na rok 2026 zůstáva 2570,-
• Hranice pro odvod pojistného u dohod o provední práce od ledna 2026 mění z 11500,- na 12000,- včetně !!!
• DPČ Dohody o činnosti od 2026 platba pojistného zůstává od 4500,- včetně !!!
• Daňové tabulky se mění u 23 procentní hranice platba od 146901 ,- za měsíc.
• OPĚT zůstává sleva 6.5 procent na sociálním pojistném pro pracující starobní důchodce.
• Změna Maximálního vyměřovacího základu pro dovod sociálního pojistného z 2234736,- na 2 350 416,-
• změny konstant. pro náhradu a nemoc zde
• nastaven kalendář se svátky pro rok 2026
• změna výpočtu a konstant pro výpočet exekucí
  pod tlačítkem v individuálním výpočtu (ošetřeno případné nezapočtení bonusu)
  - životní minimum zůstává na 4.860,- .
  - normativní nájemné od 1.1.2026 9430,-
  - nově energetický paušál 2300,-
  - Celková nezabavitelná částka od 1.1.2026 14102,-


• Stále zrušena solidární daň !!!
• Doplatek do minima vyměřovacího základu pro výpočet zdravotního pojištění. Pokud osoba oznámí péči o dítě do 7 let jeho věku své zdravotní pojišťovně bude od 1. ledna 2026 stále považována za osobu, za kterou hradí pojistné stát. Pokud neoznámí péči nebude zaměstnavatel tento dopočet uplatňovat, dokud osoba oznámení nedoplní.
  
• V hromadném oznámení zaměstnavatele (HOZ) již budou důležité a povinné pouze kódy pro ženy na mateřské dovolené a na osoby čerpající rodičovskou dovolenou.
  
• Odesílání přehledů o platbě pojistného zaměstnavatele (PPZ) a hromadná oznámení zaměstnavatele (HOZ) budou od 1.1.2026 pouze elektronicky.
  Přes datové schránky formát PDF a od 1.7.2026 i XML nový formát.
  Dále je možnost pro VZP prostřednictvím : VZP Point.
  Pro ZPMV CR je e-komunikace Zde
  Pro ostatní pojišťovny přes datové schránky formát PDF a od 1.7.2026 formát XML nebo jednotlivé portály pojišťoven nebo Portál zdravotních pojišťoven ... Zde.
  

• Slevy a bonusy na první a další děti pro poplatníka v roce 2026 přechází z minulého roku pro druhé a další děti 1267/1860/2320
• Ruší se hranice pro Maximálně možný přiznaný bonus na poplatníka (všechny děti) za měsíc 5 025,- a za rok 60 300,-
• Hranice minimální zdanitelné měsíční mzdy nad kterou je teprve vyplácen bonus je polovina minimální mzdy tedy 11200,-/měsíc
• Sjednocení minimální mzdy pro invalidní důchodce - rozhoduje poslední záložka v kmeni, kde je nutné vyplnit príslušný typ invalidního duchodu, následně se v individuálním výpočtu dole zobrazí informace o změně minimální mzdy pro 1,2 a 3.stupen ivalidity.
• Stejná hodnota úlevy na VZ zdravotním pojištení pro invalidní zamestnance pracující ve spolecnosti, která zamestnavá minimálne 50 % procent zdravotne postižených 15440,- z původních 14074 ,-
• nová sestava pro insolvenci J23I
• na první založce v kmeni – císlo pojištence, které slouží k elektronickému zaslání na zdravotní pojištovny
• pri zaškrtnutí v kmeni Zam MR není ani u hlavního prac.pomeru odvádeno sociální pojištení pod 4500, z hrubé mzdy
• Nově od 1.1.2026 se při příjmu ze všech poměrů u jednoho zaměstnavatele pod hranicí 4500,- Kč odvádí srážková dan místo zálohové, ovšem pouze pokud poplatník nepodepsal Prohlášení k dani.
• Limit pro daňové osvobození příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění,doplňkové penzijni pojištění a životní pojištění zůstává na 50 000,-

Slevy na socíálním pojištění odvodu za zaměstnavatele

• Zkrácené úvazky. Sleva na firemní odvod z celkové částky platby za firmu ve výši 5%.
• HZS Záchranáři. V roce 2026 odvod ve výši 29.8%.
• Riziková povolání. Povinná platba příspěvku na penzijní připojištění alespoň ve výši 5% .

Slevy na socíálním pojištění odvodu za zaměstnance

• Pracující důchodci (starobní a invalidní). Sleva 6.5%
• Ovoce / Zelenina sezóní zaměstnanci. Neplatí 7,1% odvod za zaměstnance.

>> Formuláře platné pro 2025/2026

Jen pro připomenutí při roční rekapitulaci 2025- Sestavy

• J99 – rocní zúctování zálohové dane – použít aktualizovaný formulár na danovém portálu
• J99S – rocní zúctování srážkové dane – použít aktualizavaný formulár na danovém portálu
• Doporucení: Sestavy J99 a J99S zpracovat, poté stisknout [Do schránky] a [Spustit portál]. Na portále do pole vedle tlacítka procházet dát CTRL+V. a tlacítko nacíst.
• V01PE - zasílání výplatních lístku elektronicky pod heslem a zašifrované 256 bit kryptovacím klícem. Nutnost nastavení na žádost !!!. Menu-mesícní-Zamestnanci-E-mail,Telefon.
• V08Z, V08L- možnost zasílání hlášení a hromadného oznámení elektronicky pres Portál Zdravotních Pojištoven - Menu mzdového modulu: Mesícní-Zamestnanci-Aktuální zmeny zdr.poj.

Důležité roční sestavy za 2025 (připomenutí):

K19 – přehledové zobrazení osob s uplatněnou solidární daní za zvolený rok
ZPSC - sestava pro povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných
Statistika NemUr sestava J61.
Sestava povinného podílu ZTP, ZPS je sestava ZPSC.
Přehledy vyúčtování daní J99 a J99S.
Čtvrtletní výpočet platby pojištění pro kooperativu – sestava V12M.
Náklady práce - statistické šetrení UNP4-01 – sestava UNP.

Dále upozornění:

Zůstává – povinnost - ke mzdovému listu přiložit i přehled ročního vyúčtování daně

Jinak je uveřejněn nový mzdový kalkulátor výplatního lístku 2025 zde .

Roční zúčtování je možné naplnit také tlačítkem [Doplnění do stávajících].